Xadrez corporativo na prática: como montar o seu tabuleiro, peça por peça

Este texto faz parte da série Ferramentas para ler pessoas.

Cinco nomes rodando às onze da noite

Terça tem reunião. Você está deitada no domingo e a sua cabeça já montou todo o tabuleiro: fulano vai apoiar a ideia se ciclana apoiar primeiro, o diretor só aparece nos últimos dez minutos, e aquela pessoa que concordou com tudo na semana passada talvez não esteja tão concordando assim. Você tenta explicar isso para alguém no dia seguinte e recebe de volta uma cara de quem te acha completamente doida.

Eu conheço essa cara. Numa consultoria, dentro de um cliente enorme e com política pra todo lado, eu contei a minha estratégia inteira para o colega que estava comigo, e ele não entendeu lhufas. Eu tinha informação demais carregada na cabeça e nenhum jeito de colocar aquilo para fora. Sou um bichinho visual, então peguei o Mural, catei a imagem de um tabuleiro de xadrez e comecei a colocar post-it com o nome das pessoas. Mas ter só o nome das pessoas não mostrava nada da estratégia, então fui acrescentando cores para quem puxava a favor e cor para quem puxava contra, e ícones para mapear as motivações de cada jogador. A ferramenta nasceu ali, da necessidade.

A expressão "xadrez corporativo" eu ouvi pela primeira vez do Carlos Felippe Cardoso, e escrevi sobre ela no meu livro Liderança por Definição. O tabuleiro com legendas e eixos é a versão que eu montei depois e uso até hoje, quase toda semana. Se você ainda não leu a introdução, ela está em Xadrez corporativo: você está no tabuleiro mesmo quando escolhe não jogar. Lá eu explico por que recusar a política não te tira do jogo. Aqui é a oficina.

O material

Um quadro digital (Mural, Miro, o que você tiver), ou uma folha grande e post-its. Coloque uma imagem de tabuleiro de xadrez como a abaixo.